零点研究咨询集团董事长袁岳提出了“互联网领导力”的概念。他说，互联网在时间上与空间上变成了一个特殊的海量容纳平台与集体人格展现平台，它也展示出吸引人、凝聚人、促动人与提升人的特殊领导力。而互联网领导力体现出5方面的特征：信息供应者、2交互沟通者、3动态凝聚者、4自我更新者、5网络自治。
袁岳指出，认识网络领导力很有意义，因为它同时会塑造与影响网民的被领导意识与跟随模式，也会导致在线下世界中与网络领导模式之间的协调与适应问题。今天很多的企业与组织，是在技术与工具意义上讨论网络，而且很多领导在自己的领导方式没有进步的情况下考虑互联网化的节奏与战略，事实上他们可能遇到的最早的冲突，就是他们的线下领导模式与互联网领导模式所产生的差异效应之间的冲突。
评论：互联网领导力，一言蔽之，就是怎样在互联网的平台上构建影响力。过去管理者的领导力更多体现在企业内部，相对于外部是一种公关形象。当今在网络无处不在的环境中，企业、领导者成为自媒体，这种直接的沟通渠道更需要领导者以互联网的思维来构建影响力。最近联想控股的官方微信上线，其主要的内容和目的，就是柳传志与平台上的用户们互动交流的场所。大佬能如此“时尚”，值得传统行业管理者学习。